Vom Kennenlernen zur nächsten Etappe.

Kandidaten kennenlernen, Akten vorbereiten und die Bearbeitung im Team fortführen – in einem durchgängigen Ablauf.

Mit dem richtigen Kontext ins Gespräch.

Beruflicher Hintergrund, Sprachkenntnisse und Gesprächsnotizen geben Ihnen einen Überblick vor dem nächsten Kontakt. Ergänzen Sie das Profil, während Sie den Kandidaten besser kennenlernen.

Kandidatenakte mit Profil, Prozesszuordnung und Bearbeitungsbereichen.

Von einzelnen Unterlagen zur vollständigen Akte.

Öffnen Sie den Vorgang zum Kandidaten, prüfen Sie den Bearbeitungsstand und bereiten Sie die erforderlichen Formulare vor. So sehen Sie, was für den nächsten Schritt noch fehlt.

Aktenzentrum mit Antragsakten, Anerkennung und den nächsten Bearbeitungsschritten.

Der nächste Schritt ist Teamarbeit.

Auch bei einer Übergabe bleibt der Arbeitsstand nachvollziehbar. Ihr Team kann auf der gemeinsamen Akte weiterarbeiten.

  1. Verantwortung übernehmen

    Weisen Sie Aufgaben zu und ordnen Sie offene Arbeit einer Person zu.

  2. An bisherige Arbeit anknüpfen

    Nutzen Sie Notizen und Verlauf, um sich vor der weiteren Bearbeitung einzuarbeiten.

  3. Das Gespräch fortsetzen

    Klären Sie Rückfragen über Nachrichten und vereinbaren Sie den nächsten Termin.

Arbeitsbereiche im Detail

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

Bringen Sie einen typischen Ablauf aus Ihrem Team mit. Ich zeige Ihnen im Gespräch, wie Sie ihn mit der Plattform organisieren können.

Pipeline-Zentrum